Работать в Атомике — это быть частью чего-то важного

Вместе мы создаем будущее автоматизации, создавая инновационные решения и меняя мир к лучшему.

Стремитесь к новым высотам и хотите стать Атомиковцем? Найдите свою команду прямо сейчас — вместе мы добьёмся большего!

Присоединиться
300+ заказчиков

Атомик в цифрах

В 2015 году компания Атомик Софт выделилась из состава компании «Синтек» в отдельную компанию, что позволило нам стать эффективнее и сосредоточиться на развитии одного продукта.

С момента основания команда Атомик Софт сосредоточена на упрощении работы инженеров, разработчиков и интеграторов систем автоматизации. Наш флагманский продукт Альфа платформа - единая платформа для разработки проектов автоматизации и диспетчеризации промышленных и гражданских объектов.

120+ сотрудников в штате
10
лет работаем в отрасли
1,50000000
млрд, выручка за 2023
4
города присутствия
Сейчас Атомик Софт имеет несколько офисов по всей России, а в Томске располагается основной центр компетенций.

Найди свою команду

Аналитика

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

Помимо команды инженеров, которая непосредственно решает проблемы клиентов, в департаменте есть еще отдел Подготовки и сертификации специалистов, разрабатывающий интерактивные e-learning курсы и сертификации, которые доступные как клиентам, так и сотрудникам.

Важно, что инженеру поддержки нужно не просто уметь решать проблемы клиентов на всех уровнях (от ответов на простые вопросы до восстановления упавшей системы), но и понять истинные «боли» клиентов и донести их до разработки на нужном языке, чтобы в конечном счете продукт был не просто набором разных технологий и функций, а удобным и законченным решением для конкретных целей и сегментов бизнеса.
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Особой специализации в языках программирования инженерам не требуется, но понимание стека языков, который использует разработка, так же как понимание принципов разработки ПО уровня АСУТП / SCADA может потребоваться при реверс-инжиниринге, когда надо разобраться в сложной проблеме, и осознать ее можно, только понимая весь комплекс взаимосвязей.

Разработка Альфа платформы

  1. Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  2. Средства хранения больших объёмов данных
  3. Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
  4. Распределённая среда инфраструктурной поддержки исполнения (деплой проектов, безопасность, мониторинг и диагностика)
  5. Интегрированная среда разработки проектов и средства отладки.
  • Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  • Средства хранения больших объёмов данных
  • Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Разработка прикладных решений Альфа платформы

  1. Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  2. Средства хранения больших объёмов данных
  3. Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
  4. Распределённая среда инфраструктурной поддержки исполнения (деплой проектов, безопасность, мониторинг и диагностика)
  5. Интегрированная среда разработки проектов и средства отладки.
  • Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  • Средства хранения больших объёмов данных
  • Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Документация

  1. Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  2. Средства хранения больших объёмов данных
  3. Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
  4. Распределённая среда инфраструктурной поддержки исполнения (деплой проектов, безопасность, мониторинг и диагностика)
  5. Интегрированная среда разработки проектов и средства отладки.
  • Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  • Средства хранения больших объёмов данных
  • Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Инфраструктура

  1. Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  2. Средства хранения больших объёмов данных
  3. Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
  4. Распределённая среда инфраструктурной поддержки исполнения (деплой проектов, безопасность, мониторинг и диагностика)
  5. Интегрированная среда разработки проектов и средства отладки.
  • Распределенная среда сбора, обработки, сохранения и предоставления данных в реальном времени
  • Средства хранения больших объёмов данных
  • Среда визуализации данных и процессов в реальном времени на рабочих станциях, через web-интерфейс; а вскоре и на мобильных устройствах
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Коммерция

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

Важно, что инженеру поддержки нужно не просто уметь решать проблемы клиентов на всех уровнях (от ответов на простые вопросы до восстановления упавшей системы), но и понять истинные «боли» клиентов и донести их до разработки на нужном языке, чтобы в конечном счете продукт был не просто набором разных технологий и функций, а удобным и законченным решением для конкретных целей и сегментов бизнеса.

Особой специализации в языках программирования инженерам не требуется, но понимание стека
языков, который использует разработка, так же как понимание принципов разработки ПО уровня
АСУТП / SCADA может потребоваться при реверс-инжиниринге, когда надо разобраться в сложной
проблеме, и осознать ее можно, только понимая весь комплекс взаимосвязей.

Поддержка

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Тестирование

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

11 сотрудников в отделе тестирования
Из них 4 занимаются обучением

Особой специализации в языках программирования инженерам не требуется, но понимание стека
языков, который использует разработка, так же как понимание принципов разработки ПО уровня
АСУТП / SCADA может потребоваться при реверс-инжиниринге, когда надо разобраться в сложной
проблеме, и осознать ее можно, только понимая весь комплекс взаимосвязей.

Разработка

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

Помимо команды инженеров, которая непосредственно решает проблемы клиентов, в департаменте есть еще отдел Подготовки и сертификации специалистов, разрабатывающий интерактивные e-learning курсы и сертификации, которые доступные как клиентам, так и сотрудникам.

Если говорить об операционных системах, то все больше мы используем Linux (в большей степени из-за распределения клиентских инсталляций), но точно так же работаем и на Windows.

Важно, что инженеру поддержки нужно не просто уметь решать проблемы клиентов на всех уровнях (от ответов на простые вопросы до восстановления упавшей системы), но и понять истинные «боли» клиентов и донести их до разработки на нужном языке, чтобы в конечном счете продукт был не просто набором разных технологий и функций, а удобным и законченным решением для конкретных целей и сегментов бизнеса.

Если говорить об операционных системах, то все больше мы используем Linux (в большей степени из-за распределения клиентских инсталляций), но точно так же работаем и на Windows. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

Важно, что инженеру поддержки нужно не просто уметь решать проблемы клиентов на всех уровнях (от ответов на простые вопросы до восстановления упавшей системы), но и понять истинные «боли» клиентов и донести их до разработки на нужном языке, чтобы в конечном счете продукт был не просто набором разных технологий и функций, а удобным и законченным решением для конкретных целей и сегментов бизнеса.
20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Управление

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Офис-менеджмент

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Программирование

Отдел технической поддержки располагается в Томске и Уфе и работает по сменному графику по схеме 24/7/365.

Работа осуществляется по принципу One level, когда инженер отвечает за решение заявки от «А» до «Я», без передачи ее с уровня на уровень. При необходимости инженер обращается по узконаправленным вопросам к конкретному эксперту.

Важно, что инженеру поддержки нужно не просто уметь решать проблемы клиентов на всех уровнях (от ответов на простые вопросы до восстановления упавшей системы), но и понять истинные «боли» клиентов и донести их до разработки на нужном языке, чтобы в конечном счете продукт был не просто набором разных технологий и функций, а удобным и законченным решением для конкретных целей и сегментов бизнеса.

Помимо команды инженеров, которая непосредственно решает проблемы клиентов, в департаменте есть еще отдел Подготовки и сертификации специалистов, разрабатывающий интерактивные e-learning курсы и сертификации, которые доступные как клиентам, так и сотрудникам.

20+ сотрудников в департаменте сервисов
Из них 4 занимаются обучением клиентов

Особой специализации в языках программирования инженерам не требуется, но понимание стека
языков, который использует разработка, так же как понимание принципов разработки ПО уровня
АСУТП / SCADA может потребоваться при реверс-инжиниринге, когда надо разобраться в сложной
проблеме, и осознать ее можно, только понимая весь комплекс взаимосвязей.

Приятные дополнения

Мы стремимся создать комфортную и безопасную среду для эффективной работы сотрудников. Нам важно, чтобы рабочее время проходило максимально полезно, а сотрудники развивали не только продукт, но и себя.

  • Забота о сотрудниках

    Комфортный офис с зонами релакса и обеденной зоной с завтраками. Медицинское страхование, депозит в стоматологии, компенсация занятий спортом, английский и йога в офисе, подарки к значимым событиям.

  • Комфорт и баланс

    Без привязки к офису и строгому расписанию — у нас есть все возможности работы офис/гибрид/удалёнка, сменный и гибкий график. У вас будет время на обучение, развитие и личные дела.

  • Образование, саморазвитие и карьера

    Комфортный офис с зонами релакса и обеденной зоной с завтраками. Медицинское страхование, депозит в стоматологии, компенсация занятий спортом, английский и йога в офисе, подарки к значимым событиям.

  • Команда и атмосфера

    Неформальное внутреннее общение на «ты». Команда профессионалов своего дела с многолетним опытом
    и экспертной позицией, внутренняя помощь и поддержка коллег.

  • Гарантии и бонусы

    Официальное трудоустройство, с отпусками, больничными, выплатами без задержек, бонусами за выслугу лет и ученые степени.

  • Работа со смыслом

    Неважно, какая у вас специальность: каждый сотрудник Атомик Софт помогает улучшать наши продукты.

Ежегодно мы собираемся в одном месте обмениваться мыслями, новостями и энергией в неформальной обстановке.
Делимся успехами и «болями»

Владимир Менеджер проекта
#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#вместе достигнем большего#

Все дело в людях

Мы верим, что только в диалоге мы можем создать действительно полезные и важные решения, поэтому стремимся поддерживать атмосферу живого комьюнити и профессионального развития, чтобы вместе достичь большего

  • Внутренней конференции Zoo.Conf

    Ежегодно мы собираемся в одном месте обмениваться мыслями, новостями и энергией в неформальной обстановке. Делимся успехами и «болями», прокачиваем навыки публичных выступлений.

  • Корпоративные мероприятия

    Наши излюбленные места неформального общения — это, конечно же, корпоративные мероприятия. Как традиционные большие зимний и летний корпоративы с выездом на природу, так и ежегодные выезды в Шерегеш. Не обходимся и без уютных душевных посиделок без повода в офисе.

  • Партнерство с университетами

    Нам важно не только накапливать экспертизу, но делиться ей. Вместе с университетами мы взращиваем новое поколение специалистов и создаем будущее автоматизации.

  • Участие в профессиональных конференциях

    Организовываем участие сотрудников онлайн/оффлайн в профессиональных конференциях, таких как HighLoad++, Industrial++, CodeFest, Город IT и др.

Сотрудники об Атомике

  • В компании ценят инициативу

    Также стоит отметить, что здесь высоко ценится баланс между работой и личной жизнью.

  • В компании ценят инициативу, и это дает возможность принимать участие в амбициозных проектах.

    Также стоит отметить, что здесь высоко ценится баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график, возможность работать удаленно и хорошие условия для отдыха — все это делает компанию привлекательным местом для работы. В целом, я доволен своим опытом работы в компании и горжусь быть частью такой сильной команды.

  • В компании ценят инициативу, и это дает возможность принимать участие в амбициозных проектах.

    Также стоит отметить, что здесь высоко ценится баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график, возможность работать удаленно и хорошие условия для отдыха — все это делает компанию привлекательным местом для работы. В целом, я доволен своим опытом работы в компании и горжусь быть частью такой сильной команды.

Мы находимся здесь, чтобы внести свой вклад в этот мир. Иначе зачем мы здесь? Мы находимся здесь, чтобы внести свой вклад в этот мир. Иначе зачем мы здесь?

Стив Джобс Предприниматель

Твоя атмосфера Атомика

Присоединяйся к своей команде

Свяжитесь с HR по телефону +7 (3822) 281 914

Практика в Атомике

Мы проводим производственные практики для последних курсов бакалавриата и магистратуры ежегодно в период июнь–июль.

Если вы хотите пройти у нас практику - направьте нам свое резюме на e-mail, в сопроводительном письме укажите, что вас интересует практика. Наш специалист свяжется с вами при наборе группы.

По направлениям:

разработка
тестирование
автоматизация производственных процессов
аналитика
менеджмент
Мы используем файлы cookies для сбора информации. Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с этими условиями.